长春洗衣店招自闭症员工？海归老板这样说（二）

发挥优势，洗衣店帮助自闭症患者就业

商玉龙选择洗衣工厂这个项目的初衷很简单，就是为了提供一个能让自闭症患者就业的平台。他考虑过很多其他项目，如刷车、烘焙、工艺品加工等，但最终认为这些项目无法充分发挥自闭症患者的特点，于是选择了洗衣工厂。商玉龙解释说：“洗衣工厂的流水作业模式非常适合自闭症患者，它能够满足他们喜欢重复和固定的工作方式，同时也能发挥他们在某些方面的特殊优势。”

在助残洗衣工厂店里，每个环节都由不同的自闭症患者负责，从清洗、熨烫、折叠到打包，他们都能做到井然有序。商玉龙举例说：“比如在点数方面，自闭症患者往往不会出错，他们的注意力一旦集中，就能完成任务。而在质检方面，他们能发现被褥上的脏东西，这是正常人可能忽视的细节。”

在洗衣店里，自闭症患者不仅找到了工作，还逐渐回归了社会。21位自闭症员工年龄最大的38岁，最小的19岁，他们来自长春市各个区县，有的甚至需要乘坐两三个小时的公交车来上班。尽管如此，他们都很喜欢这里，因为他们通过这份工作接触到了社会，心智也发生了积极的变化。

自闭症男孩小卫（化名）是父亲送来的，刚来时总是自言自语，不听指令，还有摸别人的习惯。他甚至因为摸了一位员工而哭了。但经过一段时间的工作，他的行为得到了改善，也逐渐学会了与人交往。

小军（化名）来自公主岭，经过在商玉龙的洗衣工厂店工作三个月后，他的行为变得更加灵活，开始主动与他人沟通，甚至愿意与人打招呼。他的进步让他的家人感到非常欣慰，尤其是当他第一次叫嫂子时，嫂子当场感动得落泪。

商玉龙对这些自闭症患者充满了感情，他说：“他们就像我们的孩子，我们这些正常人就像家长一样，建立了深厚的感情。当他们离开时，我们都非常舍不得。他们的工作不仅让他们找到了自我价值，也让我们看到了希望和可能。”